KOMITMEN DAN MANAGERIAL DALAM PSHT

Membaca tulisan dari PSHT Komisariat Universitas Diponegoro mengenai SHT adalah sebuah Perguruan Tinggi dan SHT harus mempunyai system yang handal dengan program yang bisa sampai 100 tahun menarik sekali untuk dicermati.Memang benar adanya sebuah cita-cita itu tidak bisa terwujud jika kita tidak mempunyai program jauh kedepan.Penulis jadi ingat tentang pendapat Mohammad Yunus (Peraih Nobel Penghargaan) ketika ditanya bagaimana sebenarnya cara mengatasi permasalahan yang dihadapi oleh bangsa kita saat ini.Beliau menjawab dengan komitmen dan managerial yang baiklah semua bisa terselesaikan.Negara adalah organisasi dan ketika penulis belajar tentang keorganisasian maka memang benar managerial dan komitmen sangat diperlukan untuk membangun sebuah organisasi yang kuat agar bisa bertahan dan tetap eksis sampai batas waktu yang tidak ditentukan.Lalu bagaimana dengan organisasi kita ini?
Untuk PSHT sendiri sebuah komitmen dan managerial yang baikpun sangat diperlukan karna bagaimana bisa cita-cita terwujud jika kita tidak punya komitmen terhadap SH dan pengaturan organisasi kitapun masih bobrok.Lihat saja dari hasil pengesahan tahun ini berapa persenkah yang kembali mengabdi pada SH,Berapa banyak yang mau belajar apa itu Setia Hati dll.Berapa banyak yang punya loyalitas yang sangat tinggi terhadap SH,Jawabannya tentu tidaklah seratus persen (Mudah-mudahan tapi di cabang lain seratus persen)
Nah jika tidak 100 % berarti kita sebagai warga punya tugas yang sangat berat bagaimana caranya agar anak didik kita nantinya setelah disahkan menjadi warga,bisa kembali pada SH dengan kesadaran dan loyalitas spiritual yang sangat tinggi dan ketika telah mempunyai kesadaran yang tinggi akan SH mudah-mudahan kita bisa tetap mewujudkan cita-cita besar PSHT dengan seihklas-ihklasnya……..Amin.
(Untuk Cabang Bangka gagasan dari Mas Sakti belum bisa saya sampaikan mas mudah-mudahan waktu aku pulang aku sampaikan dan bisa segera dilaksanakan)